Nasz Czytelnik pyta: Czy po otrzymaniu 100 tys. zł premii dla młodego rolnika istnieje możliwość podjęcia dodatkowej pracy tzn. być ubezpieczonym w ZUS lub czy jest możliwość opłacania KRUS jako młody rolnik i ZUS z racji zatrudnienia? Czy to nie wyklucza otrzymania pomocy z ARiMR?
Odpowiedź: Jeżeli chodzi o ubezpieczenie w KRUS, to na dzień składnia wniosku potencjalny kandydat na młodego rolnika nie musi podlegać takiemu ubezpieczeniu. Zgodnie z rozrządzeniem, młody rolnik musi jednak podlegać ubezpieczeniu w KRUS w pełnym zakresie i z mocy ustawy przez okres 12 miesięcy od dnia wypłaty pierwszej raty pomocy. W tym czasie nie ma więc możliwości podjęcia pracy czy zarejestrowania własnej pozarolniczej działalności gospodarczej. W ciągu 60 dni po upływie tego terminu młody rolnik, który otrzymał premię musi złożyć w ARiMR zaświadczenie z KRUS potwierdzające okres i formę ubezpieczenia.
Dopiero po dopełnieniu tego obowiązku i przedłożeniu tego zaświadczenia beneficjent może ubezpieczyć się z ZUS.
Fot. Sierszeńska
CZYTAJ TAKŻE INNE PORADY DOTYCZĄCE OTRZYMANIA PREMII DLA MŁODEGO ROLNIKA:
Młody rolnik 2018: średnia powi...
Jesteś w strefie Premium
StoryEditor
Młody rolnik a dodatkowa praca zarobkowa
Nabór wniosków na przyznanie 100 tys. zł premii dla młodych rolników zbliża się wielkimi krokami i do naszej redakcji spływa coraz więcej zapytań o możliwość skorzystania z tego wsparcia w różnych przypadkach. Nasz redakcyjny ekspert ds. PROW Grzegorz Ignaczewski ma dla Was odpowiedź na kolejne pytanie w tym zakresie.