Czy pracę w gospodarstwie rolnym i okres opłacania składek w KRUS wlicza się do okresu stażu pracy obliczanego dla celów długości urlopu wypoczynkowego?
Odpowiedź: Zagadnienie to regulują przepisy Ustawy z 20 lipca 1990 r. o wliczaniu okresów pracy w indywidualnym gospodarstwie rolnym do pracowniczego stażu pracy (DzU z 1990 r., Nr 54, poz. 310). Przepisy ustawy tej są w części zapisami martwymi, jednak zapisy istotne dla powyższego pytania pozostają aktualne.
Przepisy wskazanej ustawy zasadniczo zrównały okresy pracy w gospodarstwie rolnym z okresami pracy wykonywanymi u innego pracodawcy. Ustawodawca wprowadził jednak wyjątki od tej zasady, wskazując, iż pracy w gospodarstwie nie wlicza się do okresów zatrudnienia, od którego zależy nabycie m.in. prawa do urlopu wypoczynkowego.
Z cytowanych przepisów wynika wprost, że niemożliwe jest doliczenie pracy w gospodarstwie do okresu zatrudnienia, od którego zależy nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Nie oznacza to jednak, że nie można dokonać zaliczenia tego stażu do okresu, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Takie stanowisko reprezentowane jest w doktrynie prawa. Należy zatem wskazać, że okres pracy w gospodarstwie rolnym winien być wliczany do czasu pracy, od którego liczony jest przysługujący urlop.
