Spis treści:
Płaca minimalna – ilu osób dotyczy?
Co oznacza wyższa pensja minimalna dla pracodawcy?
Płaca minimalna w 2025 roku
Rada Ministrów właśnie przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia i minimalnej stawki godzinowej:
- od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę będzie wynosiło 4626 zł – to wzrost o 326 zł w stosunku do kwoty, która zacznie obowiązywać od 1 lipca 2024 roku (4300 zł), czyli o 7,6 procent więcej;
- od 1 stycznia 2025 roku minimalna stawka godzinowa ma wynosić 30,20 zł, zatem o 2,10 zł więcej (wzrost o 7,5 procent) w porównaniu do kwoty obowiązującej od 1 lipca 2024 roku (28,10 zł).
Płaca minimalna – ilu osób dotyczy?
Szacuje się, że w 2025 roku w naszym kraju płacę minimalną otrzyma ponad 3,1 mln pracowników. Warto przypomnieć, że od 1 stycznia tego roku minimalne wynagrodzenie wzrosło do 4242 zł. Kolejna podwyżka już niebawem, bo w lipcu – stawka wyniesie wówczas 4300 zł. Z kolei minimalna stawka godzinowa wzrosła na początku roku do 27,70 zł za godzinę, a od 1 lipca wyniesie 28,10 zł za godzinę.
Przeczytaj także: Ustawa „Aktywny Rodzic” wchodzi w życie! Od kiedy rodzice mogą liczyć na „babciowe”?
Co oznacza wyższa pensja minimalna dla pracodawcy?
Na pewno wyższe koszty zatrudnienia pracownika, a także podwyżkę składek preferencyjnych ZUS dla przedsiębiorców.
W komunikacie rządu podano, że na koniec kwietnia 2024 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 791,1 tys. osób bezrobotnych, czyli o 24,8 tys. osób mniej (3 procent) niż w kwietniu 2023 roku. W odniesieniu do poprzedniego miesiąca, liczba bezrobotnych zmniejszyła się o 25,1 tys. osób (3,1 procent). Stopa bezrobocia pod koniec kwietnia bieżącego roku wyniosła 5,1 proc. i była o 0,2 pkt. proc. niższa niż przed miesiącem, jak i przed rokiem.
fot. envato elements
